Elly yhdistää tekoälyn ja rekrytoijat tehostaakseen osaajien löytämistä
Elly on lanseerannut uuden tekoälypohjaisen rekrytointimallin, jossa ihmisasiantuntijat ja tekoäly työskentelevät yhdessä jokaisessa osaajahaussa. Mallin luvataan nopeuttavan rekrytointeja ja alentavan kustannuksia.
Uusi New Yorkissa lanseerattu malli, "AI-native recruiting", yhdistää kokeneiden rekrytoijien osaamisen ja tekoälyn hyödyntämisen.
Ellyn mukaan sen uusi rekrytointimenetelmä on kaksi kertaa nopeampi ja puolet edullisempi verrattuna perinteisiin rekrytointitoimistoihin. Tavoitteena on parantaa merkittävästi osaajien löytämisen tehokkuutta yrityksille.
Yhtiön mukaan tekoäly auttaa tunnistamaan ja arvioimaan potentiaalisia hakijoita, jolloin ihmisrekrytoijat voivat keskittyä syvällisempään kandidaattien arviointiin ja yrityksen tarpeiden ymmärtämiseen.
Elly pyrkii mullistamaan rekrytointialaa tarjoamalla ratkaisua, joka hyödyntää teknologiaa ja ihmisosaamista saumattomasti. Mallin odotetaan tuovan merkittäviä etuja niin työnantajille kuin työnhakijoillekin nopeuttamalla sopivien paikkojen ja henkilöiden kohtaamista.