Työntekijän eläkemaksu muuttuu – mitä se tarkoittaa?
Vuoden 2017 alusta työntekijän työeläkevakuutusmaksu nousee asteittain kilpailykykysopimuksen myötä. Uudistus vaikuttaa myös eläkkeen laskentatapaan.
Keskinäinen työläkeyhtiö Varman mukaan työntekijän työeläkevakuutusmaksuun kohdistuu merkittäviä muutoksia vuoden 2017 alusta alkaen. Kilpailykykysopimuksen mukaisesti työntekijän maksuosuus nousee asteittain vuoteen 2020 asti, samalla kun työnantajien vastaavaa maksua lasketaan. Tavoitteena on parantaa yritysten kilpailukykyä ja luoda uusia työpaikkoja.
Muutokset linkittyvät myös laajempaan työeläkeuudistukseen, joka astuu voimaan samanaikaisesti. Historiansa alkaen vuonna 1993 työntekijät ovat osallistuneet työeläketurvansa rahoittamiseen omalla maksuosuudellaan. Alun perin tilapäiseksi tarkoitettu järjestely muuttui pysyväksi vuonna 1994. Tuolloin työntekijän maksuosuuden pienentämistä eläkkeen perusteena olevasta palkasta perusteltiin alkuperäisen tulo- ja eläketason suhteen säilyttämisellä.
Uusi eläkeuudistus poistaa tämän laskentatavan vuoteen 2025 mennessä. Työntekijän eläkemaksu ei enää vähennä eläkkeen perusteena olevaa ansiota. Varma korostaa, että tämä muutos parantaa erityisesti nuorten asemaa eläkejärjestelmässä, tehden siitä läpinäkyvämmän ja edistäen sukupolvien välistä oikeudenmukaisuutta. Muutoksen myötä maksaminen johtaa suoraan parempaan eläketurvaan.
Kilpailykykysopimuksen myötä työntekijän työeläkevakuutusmaksu nousee 0,20 prosenttiyksikköä kahtena ensimmäisenä vuonna ja tämän jälkeen 0,4 prosenttiyksikköä vuoteen 2020 asti. Vuoteen 2020 mennessä työntekijän maksu olisi 1,2 prosenttiyksikköä korkeampi. Samanaikaisesti työnantajien maksua lasketaan vastaavasti 1,2 prosenttiyksikköä.