Työnantajat näkevät hyötyjä täydentävistä terveysvakuutuksista
Tutkimus osoittaa, että kolme täydentävää terveysetuutta voi parantaa työntekijöiden pysyvyyttä ja suojata heitä odottamattomilta sairauskuluilta.
Uusi tutkimus paljastaa, että työnantajat, jotka tarjoavat kolmenlaisia täydentäviä terveysetuuksia – tapaturmavakuutusta, vakavan sairauden vakuutusta ja sairaalahoitokorvausvakuutusta – hyötyvät merkittävästi.
Employee Benefit Research Institute (EBRI) ja Lincoln Financialin tutkimuksen mukaan 86 prosenttia työnantajista, jotka tarjoavat kaikki nämä kolme etuutta, havaitsevat positiivisen vaikutuksen työntekijöiden pysyvyyteen. Lisäksi 46 prosenttia näistä työnantajista raportoi positiivista vaikutusta poissaolojen vähenemiseen.
Tutkimus, johon osallistui 408 työnantajaa ja 1130 työntekijää, korostaa, että monet työntekijät valitsevat vain perustason etuudet avoimen ilmoittautumisajan aikana ilman riittävää perehtymistä muihin vaihtoehtoihin. Tämä johtuu osittain siitä, että työntekijät käyttävät keskimäärin alle neljä tuntia tutustuen etuusohjelmiin, ja monet heistä kokevat taloudellista painetta, mikä ohjaa heitä valitsemaan edullisimmat vaihtoehdot.
Täydentävät vakuutukset tarjoavat työntekijöille suojaa odottamattomilta ja mahdollisesti luhistavilta terveydenhuoltokustannuksilta. Lähes puolet työntekijöistä kertoi kohdanneensa lääketieteellisiä tapahtumia viimeisten viiden vuoden aikana, ja vain pieni osa tuntee olevansa erittäin valmistautunut odottamattomiin terveydenhuoltokuluihin. Näiden etuuksien tarjoaminen voi siis vähentää työntekijöiden taloudellista ahdinkoa ja parantaa heidän työtyytyväisyyttään.