Työoikeusjuristit nostavat kanteen Thrive Care Servicesiä vastaan
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP -lakitoimisto on nostanut ryhmäkanteen Thrive Care Services LLC:tä vastaan väittäen, että yritys rikkoi Kalifornian työlainsäädäntöä. Kanteessa väitetään palkanmaksuvirheitä ja taukorikkomuksia.
Kalifornialainen lakitoimisto Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP on jättänyt ryhmäkanteen Thrive Care Services LLC:tä vastaan San Diegon piirioikeuteen. Kanteessa, joka on saanut asianumeron 26CU043450C, väitetään, että Thrive Care Services LLC on rikkonut useita Kalifornian työlainsäädännön pykäliä.
Väitteiden mukaan yritys ei ole onnistunut kirjaamaan tarkasti työntekijöidensä tekemiä työtunteja, mukaan lukien työtunnit ilman virallista kellokorttia. Tämä johti väitetysti useisiin Kalifornian työlainsäädännön rikkomuksiin. Kanteessa esitetään, että työntekijöiltä on evätty asianmukaiset ruoka- ja lepotauot, vaikka he ovat työskennelleet yli neljä tuntia ilman vaadittuja kymmenen minuutin taukoja. Joillakin pidemmillä työvuoroilla työntekijöitä ei ole myöskään saanut ensimmäisiä tai toisia lepotaukoja.
Lisäksi kanteessa väitetään, että Thrive Care Services LLC on maksanut työntekijöilleen liian vähän sairausajan palkkaa. Palkanmaksu on tapahtunut perustuntipalkalla sen sijaan, että olisi maksettu normaalia säännöllistä palkkaa. Yritystä syytetään myös siitä, ettei se ole korvannut työntekijöille heidän työtehtäviinsä liittyviä pakollisia kuluja, rikkoen näin Kalifornian työlain pykäliä 246(1)(2) ja 2802.
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP on työlainsäädäntöön erikoistunut lakitoimisto, jolla on toimistot useissa Kalifornian kaupungeissa sekä Chicagossa. Toimisto edustaa työntekijöitä, sijoittajia ja kuluttajia epäreiluja liiketoimintakäytäntöjä vastaan. Tapaus on parhaillaan vireillä San Diegon piirioikeudessa.