Työoikeusasianajajat haastoivat Associated Students Inc.:n
Työoikeusasianajajat ovat jättäneet ryhmäkanteen Associated Students Inc.:tä vastaan. Kanteen mukaan yhtiö on laiminlyönyt lakisääteisten ateria- ja lepoaikojen tarjoamisen työntekijöilleen Kaliforniassa.
Los Angelesissa toimivat työoikeusasianajajat Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP ovat jättäneet ryhmäkanteen Associated Students Inc. -nimistä organisaatiota vastaan. Kanteen mukaan yhtiö on rikkonut Kalifornian työlainsäädäntöä muun muassa jättämällä tarjoamatta työntekijöilleen vaadittuja ateria- ja lepoaikoja.
Kanne, joka on vireillä San Luis Obispon alioikeudessa Kaliforniassa (Asia nro 26CV-0526), väittää, että Associated Students Inc. epäonnistui myös työntekijöiden asianmukaisessa palkitsemisessa menetettyjen taukojen vuoksi. Tämä on johtanut väitettyihin Kalifornian työlainsäädännön rikkomuksiin.
Syytteiden mukaan Associated Students Inc. ei ole tarjonnut työntekijöilleen lakisääteisiä ateria- ja lepoaikoja. Lisäksi kanteessa esitetään väitteitä siitä, että työntekijöille ei ole maksettu vähimmäis- tai ylityöpalkkoja, annettu tarkkoja palkkalaskelmia, korvattu kuluja tai maksettu sairausajan palkkoja. Nämä väitetyt laiminlyönnit rikkovat useita Kalifornian työlainsäädännön pykäliä ja määräyksiä.
Kanteen mukaan työntekijöitä on vaadittu työskentelemään ateriapakkojensa aikana, jotka olisi pitänyt olla vapaa-aikaa. Yhtiön on väitetty pyöristäneen ateria-aikojen kestoa välttääkseen sakkojen maksamista työntekijöille. Tämän seurauksena työntekijät ovat joutuneet työskentelemään yli viisi tuntia vuoroissaan ilman lakisääteistä aterialomaa.
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP on erikoistunut työntekijöiden oikeuksien ajamiseen ja on aiemmin haastanut useita yrityksiä ja organisaatioita vastaavanlaisista syytöksistä liittyen työaikalakien rikkomiseen.