Yritysten tavoitteiden asettaminen: Ennen kuin aloitat, mieti tätä
Monet yrittäjät asettavat taloudellisia ja kasvutavoitteita ymmärtämättä, mitä menestys heille henkilökohtaisesti merkitsee. Asiantuntijat neuvovat määrittelemään ensin 'voiton hetken'.
Yrittäjät asettavat usein kunnianhimoisia tavoitteita yrityksilleen, kuten miljoonien eurojen liikevaihtoa, henkilöstömäärän kasvua tai laajentumista uusille markkinoille. Harvoin kuitenkaan pysähdytään pohtimaan, miksi näitä tavoitteita asetetaan ja mitä ne lopulta merkitsevät yrittäjän omalle menestykselle.
Asiantuntijoiden mukaan yleinen virhe on tavoitteiden asettaminen ilman selkeää henkilökohtaista määritelmää siitä, mitä menestys todella tarkoittaa. Ennen kuin keskitytään numeroihin, kuten liikevaihtoon tai henkilöstöön, tulisi määritellä niin sanottu "voiton hetki" eli konkreettinen visio siitä, miltä voittaminen näyttää omassa elämässä.
Tämä "voiton hetki" sisältää sen, millaista tuloa, varallisuutta, aikaa ja vapautta yrittäjä todella tarvitsee saavuttaakseen sen. Vasta tämän henkilökohtaisen määritelmän jälkeen voidaan laskea taaksepäin, millaisia liikevaihto-, kate-, tiimi- ja liiketoimintamallitavoitteita yritykselle tulisi asettaa.
Lopputuloksena voi olla, että todellisuudessa tarvittava yritysmalli onkin hyvin erilainen kuin se, mitä yrittäjä alun perin oli rakentamassa. Lähestymistapa auttaa varmistamaan, että yrityksen tavoitteet palvelevat aidosti yrittäjän omia päämääriä ja johtavat todelliseen menestykseen.