EssilorLuxottica julkaisi sukupuolten tasa-arvoindeksinsä

Silmälasijätti EssilorLuxottica julkisti torstaina 27. helmikuuta 2026 vuoden 2025 sukupuolten tasa-arvo- ja edustusindeksinsä.

Ranskassa yrityksen saavuttama sukupuolten tasa-arvoindeksi oli 99 pistettä sadasta. Tämä on kolmas peräkkäinen vuosi, kun Essilor International saavuttaa näin korkean tuloksen. Ranskan laki vaatii yli 50 työntekijän yrityksiä laskemaan ja julkaisemaan tasa-arvoindeksinsä vuosittain maaliskuun alkuun mennessä.

Tulos indikoi EssilorLuxottican jatkuvaa sitoutumista sukupuolten väliseen tasa-arvoon Ranskassa. Yritys on toteuttanut konkreettisia toimenpiteitä naisten ja miesten urakehityksen, palkkauksen ja työ- ja perhe-elämän tasapainon edistämiseksi. Yhtiön monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja inklusiivisuutta edistävä politiikka perustuu neljään pilariin: sisäisen ja ulkoisen tietoisuuden lisääminen, inklusiivisten prosessien kehittäminen, dataperusteisten tavoitteiden asettaminen sekä monimuotoisen ajattelun varmistaminen.

Konsernin sisällä naisten edustus on myös kasvanut. Vuonna 2025 naiset muodostivat 60 % globaalista henkilöstöstä. Johtotasolla naisten osuus oli 33 % ja ylimmän johdon keskuudessa 35 %. Nämä luvut heijastavat Ranskan lainsäädännön, kuten Rixain-lain, tavoitteita lisätä naisten osuutta korkeissa vastuutehtävissä.

EssilorLuxottica jatkaa panostuksiaan tasa-arvoon ja monimuotoisuuteen osana yhtiön kulttuuria ja strategiaa.