Every lanseeraa uuden terveysetuimallin, joka alentaa työnantajakustannuksia
Startup-yrityksille ja pienyrityksille suunnattu Every lanseeraa Every Benefits -palvelun, joka yhdistää vakuutussuunnitelmat ja verovähennysjärjestelyt kustannusten alentamiseksi ilman henkilöstökokemuksen heikkenemistä.
San Francisco – Startup-yritysten ja pienyritysten kaikki yhdessä hoitava palveluntarjoaja Every on julkaissut uuden terveysetuusmallin nimeltä Every Benefits. Palvelu yhdistää täysin vakuutetut suunnitelmat työnantajan rahoittamiin kustannusten korvausjärjestelyihin. Tavoitteena on alentaa työnantajien kustannuksia tinkimättä työntekijöiden kokemuksesta.
Perinteisesti tämän kaltaisten järjestelyiden hallinnointi on ollut monimutkaista ja useimmille pienyrityksille saavuttamatonta. Every pyrkii ratkaisemaan tämän integroimalla HRA-tarjoajan, etuuksien hallintajärjestelmän, vakuutusmeklarin ja palkanlaskennan yhdeksi kokonaisuudeksi. Uusi malli voi pienentää yritysten terveysvakuutuskustannuksia jopa 12 % pienemmillä premieilla yhdistettynä työnantajan kattamiin työntekijöiden omavastuukustannuksiin.
Every Benefits pyrkii mukautumaan nouseviin vakuutuskustannuksiin, jotka ovat nousseet merkittävästi viime vuosina. Mallin avulla työnantajat voivat valita edullisemman vakuutustason ja täydentää sitä työnantajan rahoittamalla korvauksella, joka kattaa työntekijöiden omavastuuosuudet ja muut kulut. Tämä vähentää työnantajien etukäteen maksamia korkeita vakuutusmaksuja perustuen siihen, kuinka paljon vakuutusta todellisuudessa käytetään.
Esimerkiksi 25 työntekijän yritys voi säästää arviolta 31 000 dollaria vuodessa, ja 100 työntekijän yritys noin 125 000 dollaria. Työntekijät säilyttävät saman vakuutusyhtiön ja verkon palvelut sekä nollan omavastuun kokemuksen. Perinteisessä mallissa yritykset joutuvat palkkaamaan erikseen useita palveluntarjoajia, kun taas Every tarjoaa kaiken yhden katon alta, mukaan lukien sairaus-, hammas-, näkö-, FSA- ja kuljetusetuudet.