Evident opastaa hammaslääkäriasemia tehokkaaseen henkilöstörekrytointiin

Evident, vuonna 2016 perustettu ohjelmistoyritys, on julkaissut uuden oppaan hammaslääkäriasemille, joka keskittyy tehokkaiden haastattelutekniikoiden kehittämiseen uusien työntekijöiden palkkaamiseksi. Opas, joka julkaistiin 31. maaliskuuta 2025, korostaa yrityksen EviSmart-ratkaisuihin liittyvien käytännön vinkkien ja strategioiden tärkeyttä.

Opas syntyi tarpeesta parantaa rekrytointiprosessia, joka on usein haastava hammaslääkäriasemilla. Sitä varten Evident neuvoo klinikoita määrittelemään tarkasti, millaisia ominaisuuksia uudelta työntekijältä odotetaan. Tämä sisältää tiimin osallistamisen "Groundhog Day" -harjoituksen tai "käänteisen aivoriihen" avulla. Ensin tunnistetaan aiemmissa rekrytoinneissa toimineet ja toimimattomat asiat, sitten käänteisesti aivoriihiin keskitytään pahimpaan mahdolliseen ehdokkaaseen, jotta voidaan positiivisesti määritellä halutut ominaisuudet, kuten täsmällisyys ja tiimityötaidot.

Ginny Hegarty, hammaslääkäripraktiikan johtamisen strategisti, huomauttaa, että perinteiset haastattelukysymykset voivat johtaa kaikenkattavaan suorituskykyyn ilman todellista tiedonvaihtoa. Hegartyn mukaan tiimin osallistaminen prosessiin lisää onnistumisen todennäköisyyttä. Opas ehdottaa tätä lähestymistapaa, jotta voidaan luoda kriteerit, jotka tukevat klinikan tavoitteita ja työkulttuuria.

Lisäksi Evidentin opas tarjoaa konkreettisia esimerkkejä haastattelukysymyksistä eri rooleihin, kuten hammaslääkärin avustajalle ja hammaslääkärin hygienistille. Kysymykset on suunniteltu arvioimaan paitsi teknistä osaamista myös ongelmanratkaisukykyä ja kommunikaatiotaitoja. Oikeiden kysymysten avulla yritykset voivat saada syvemmän ymmärryksen ehdokkaan taidoista ja sopivuudesta tiimiin.

Evident tarjoaa ratkaisuja sekä laboratorioihin että klinikoihin, ja tämä opas on osa heidän laajempaa blogi- ja resurssitarjontaansa, jonka tavoitteena on tukea terveydenhuoltoalan yrityksiä digitaalisessa muutoksessa ja toiminnan tehostamisessa.