Eviten toimitusjohtaja: Sinnikkyyttä rakennetaan, ei synnytä

Eviten toimitusjohtaja David Yeom korostaa, että menestyksen rakentaminen, niin uralla kuin yrityksissäkin, vaatii sinnikkyyttä ja vaikeuksien voittamista. Yeomin mukaan sitkeys ei ole synnynnäinen ominaisuus, vaan harjoittelulla kehitettävä taito.

Yeomin ura alkoi Arthur Andersenilla kopiointitehtävissä, jotka vaativat pitkiä työpäiviä ja nöyryyttä. Hän kohtasi myös pelon julkisesta puhumisesta, mutta pakotti itsensä tilanteisiin, joissa hän joutui esiintymään säännöllisesti asiakkaille ja tiimeille. Tämä jatkuva altistuminen epämukavuudelle kasvatti hänen itseluottamustaan ja opetti hänelle, että pelko on ylitettävä kasvuun.

Nämä kokemukset opettivat Yeomille paitsi työntekoa, myös suhtautumista epämukavuuteen ja pelkoon. Hän näkee ne kasvun ovina, ei esteinä. Hän on sittemmin soveltanut tätä ajattelutapaa myös Eviten johtamisessa, jossa hän on pyrkinyt modernisoimaan brändiä ja sen liiketoimintamallia, samalla säilyttäen sen ydinolemus.

Yeomin mukaan menestys ei ole yksilösuoritus, vaan tiimityön tulos. Hän korostaa luottamuksen merkitystä yhteistyössä ja kannustaa aloittelevia ammattilaisia verkostoitumaan ja oppimaan muilta. "Rakenna jotain – uraa, yritystä, tiimiä – se ei ole yksinpeli," Yeom sanoo.