Johtajuuden Salaisuus: Yksi Ihmisläheinen Käyttäytymismalli
Johtajuustutkimusten ja -valmennuksen pohjalta yksi käyttäytymismalli erottaa poikkeukselliset johtajat muista: ihmisten kohteleminen arvostettuina yksilöinä.
Monien vuosikymmenten tutkimuksen ja johtajien valmennuksen perusteella yksi käyttäytymismalli erottaa todella inhimilliset johtajat muista. Inc. Magazinen mukaan poikkeuksellisen johtajuuden ytimessä on yksinkertainen, mutta usein unohdettu periaate: ihmisten syvästi arvostava ja kunnioittava kohtelu.
Artikkelin mukaan monet organisaatiot ovat perinteisesti kohdelleet työntekijöitä transaktionaalisesti, jossa ihmisten arvo perustuu heidän tuottavuuteensa tai suoritukseensa. Tämä lähestymistapa voi johtaa ihmissuhteiden heikkenemiseen ja siihen, etteivät työntekijät tuo parasta itseään työhön.
Sen sijaan todelliset johtajat tunnistavat ja kunnioittavat jokaisen yksilön inhimillisyyttä. He ymmärtävät, että työntekijöillä on elämä yrityksen ulkopuolella, omat tarpeensa, haasteensa ja pyrkimyksensä. Johtajan vastuulla on tarjota tukea ja turvallisia olosuhteita, joissa työntekijät voivat menestyä.
Johtajuusasiantuntija Marcel Schwantesin vuosikymmenten kokemukseen perustuva havainto on, että harvinaisin, mutta samalla inhimillisin johtajuuden laatu on toisen ihmisen näkeminen ja kohtelemine arvokkaana yksilönä. Tämä pätee niin pienissä startupeissa kuin suurissa pörssiyhtiöissäkin.