Uravalmentaja esittelee SPECS-mallin ammatillisen kehityksen tueksi

Houstonilainen yritysvalmentaja ja konsultti Dr. Brandi R. Muñoz on julkaissut teoksen "Who Are Your SPECS? Redefining Career Empowerment for the Future of Work". Kirja esittelee SPECS-viitekehyksen, joka määrittelee viisi keskeistä roolia yksilön ammatillisen kasvun edistämiseksi.

SPECS-malli jakautuu asiantuntija-mentoriin, kollegaan, johtotason sponsorin, valmentajaan sekä puolestapuhujaan. Muñozin mukaan nämä roolit muodostavat yhdessä niin kutsutun "menestyksen kehän", jonka avulla työntekijät ja organisaatiot voivat tavoitteellisemmin hallita urakehitystä ja osaamisen kehittämistä.

Kirja hyödyntää Muñozin 15 vuoden kokemusta henkilöstöhallinnosta ja organisaatiokehityksestä. Teos sisältää käytännön työkaluja ja kysymyksiä, joiden avulla lukijat voivat analysoida nykyisiä verkostojaan ja tunnistaa puutteita tuen saamisessa.

Muñoz painottaa, että roolit eivät ole keskenään vaihtokelpoisia. Kirjan tarkoituksena on tarjota organisaatioille kehyksiä johtajuuden vahvistamiseen ja sellaisen kulttuurin luomiseen, jossa työntekijöiden osaaminen tulee näkyväksi.