Asiantuntijat kouluttavat tekoälyä – uhka omalle työlle?

San Francisco – Kokeneet ammattilaiset erikoistuneilla aloilla, kuten peliteoriassa, lääketieteessä ja juridiikassa, löytävät uutta työtä kouluttamalla kehittyneimpiä tekoälymalleja. Monet näistä tehtävistä ovat syntyneet vasta viime vuosina, ja ne vaativat syvällistä asiantuntemusta tekoälyn kykyjen testaamiseen ja parantamiseen.

Startupit, kuten Mercor, toimivat välittäjinä tämän uuden kysynnän ja asiantuntijoiden välillä. Yritys on erikoistunut tarjoamaan asiantuntijoita, kuten Lazaros-Antonios Chatzilazarou, joka on peliteorian tohtorikoulutettava. Chatzilazarou testaa tekoälyn vastausten soveltuvuutta peliteorian periaatteisiin, ansaiten merkittävän korvauksen sivutyönään.

Alan kasvua tukevat suuret teknologiayritykset, jotka kilpailevat nopeasti kehittyvien tekoälymallien parissa. Yritykset, kuten Scale AI:n Outlier-verkosto ja Turing, tarjoavat erilaisia tehtäviä, jotka ulottuvat mallien testaamisesta ja parantamisesta aina sisällöntuotantoon, jonka tarkoituksena on opettaa tekoälylle maailman ymmärtämistä.

Kuitenkin asiantuntijoiden kouluttaessa tekoälyä herää huoli heidän omasta tulevaisuudestaan. Kansainvälisen valuuttarahaston (IMF) mukaan generatiivinen tekoäly voi vaikuttaa jopa 40 prosenttiin maailman työpaikoista, erityisesti valkoisten kaulusten aloilla. Tämä herättää kysymyksen, ovatko nämä asiantuntijat omalta osaltaan nopeuttamassa omien työtehtäviensä katoamista, kun tekoäly kehittyy kyvykkäämmäksi suorittamaan heidän asiantuntijatehtäviään entistä halvemmalla tai jopa ilman ihmistyövoimaa.

Mercorin kaltaiset yritykset, jotka ovat nousseet nopeasti arvoonsa, maksavat asiantuntijoilleen merkittäviä palkkioita, keskimäärin noin 125 dollaria tunnissa. Vaikka tämä tarjoaa houkuttelevan tulonlähteen, pitkällä aikavälillä tekoälyn kehitys voi muuttaa alan dynamiikkaa perustavanlaatuisesti.