Johtajuuden ja äitiyden yhtäläisyydet toimitusjohtaja Reshma Saujanin mukaan
Fast Companyn yhteisö M-suite haastaa käsityksen, että äitiys vähentää naisten sitoutumista uraansa. Johtaja Reshma Saujani väittää, että äitiys voi itse asiassa lisätä omistautumista.
Yhteisö M-suite, jonka Fast Company on perustanut, pyrkii kumoamaan yleisen käsityksen yritysmaailmassa, että äidiksi tuleminen vähentäisi naisten sitoutumista, omistautumista ja kunnianhimoa työelämässä. Yhteisö kokoaa yhteen naisia, jotka tasapainottavat johtajuutta, kunnianhimoisia uria ja äitiyttä.
Reshma Saujani, yhteisön taustalla oleva henkilö, väittää, että todellisuudessa äitiys voi vahvistaa näitä ominaisuuksia. Hän korostaa, että johtajuuden ja äitiyden välillä on merkittäviä yhtäläisyyksiä, ja että äidit voivat hyödyntää kokemuksiaan ja taitojaan menestyksekkäästi myös johtotehtävissä.
M-suite tarjoaa foorumin näille naisille jakaa kokemuksiaan ja strategioitaan uran ja perhe-elämän yhdistämisessä. Tavoitteena on luoda tukiverkosto ja edistää keskustelua siitä, miten työnantajat voivat paremmin tukea työntekijöitä, jotka ovat myös vanhempia.
Yhteisöön voi hakea täyttämällä hakulomakkeen, joka on suunnattu naisille, jotka pyrkivät tasapainottamaan vaativia johtotehtäviä ja perhe-elämää. Tämä aloite pyrkii muuttamaan yrityskulttuuria ja tunnustamaan äitiyden tuoman lisäarvon työelämässä.