Fast Company: Äitiys ja ura vaativat naisilta selviytymiskeinoja
Fast Companyn tutkimus paljastaa, että jopa menestyneet äidit johtotehtävissä kamppailevat tasapainon löytämiseksi työn ja perheen välillä. Monet turvautuvat kehittämiinsä selviytymiskeinoihin järjestelmässä, joka ei tue heitä.
Fast Companyn raportti, jonka on tehnyt Shalene Gupta, on kartoittanut yli 100 naisen kokemuksia äitiyden ja urakehityksen yhdistämisestä. Tutkimus osoittaa, että korkeimmissakin johtotehtävissä olevat äidit kohtaavat merkittäviä haasteita tasapainon säilyttämisessä.
Gupta totesi, että monet äidit, jotka pyörittävät uraansa ja perhe-elämäänsä samanaikaisesti, joutuvat turvautumaan itse kehittämiinsä keinoihin selviytyäkseen. Nämä "niksit" ovat syntyneet tarpeesta navigoida järjestelmässä, joka ei ole alun perin suunniteltu tukemaan työtä ja vanhemmuutta yhdistäviä ihmisiä.
Fast Company Liven esityksessä Shalene Gupta keskusteli yhdessä kliinisen psykologin ja johtajuusvalmentajan Anne Welshin kanssa. He käsittelivät strategioita, joilla johtajat voivat asettaa rajoja ja hallita kilpailevia henkilökohtaisia ja ammatillisia prioriteetteja. Lisäksi he analysoivat, miten rakentaa tukiverkostoja sekä työpaikalla että kotona, jotta naiset voivat menestyä molemmissa rooleissa.
Raportti korostaa tarvetta muuttaa työpaikkojen rakenteita ja kulttuureja vastaamaan paremmin työntekijöiden moninaisia elämäntilanteita. Ilman järjestelmätason muutoksia vastuu tasapainon löytämisestä jää edelleen yksittäisten naisten harteille.