Gartner: Puolet kyberturvallisuusjohtajista vaihtaa työpaikkaa vuoteen 2025 mennessä

Tutkimus- ja konsultointiyritys Gartnerin mukaan lähes puolet kyberturvallisuuden johtotehtävissä toimivista aikoo vaihtaa työpaikkaa vuoden 2025 loppuun mennessä. Tämä ennuste korostaa alalla kasvavia haasteita, jotka liittyvät erityisesti työstressiin ja riittämättömään ymmärrykseen tietoturvariskeistä yritysjohdon tasolla.

Keskeinen syy ennustettuun työpaikkojen vaihtoon on kyberturvallisuusjohtajien, kuten CISO:iden, kohtaama korkea psykologinen paine. Jatkuva valppaus tulevia uhkia vastaan ja puolustuskannalla oleminen johtavat merkittävään stressiin ja burnoutin riskiin. Gartnerin tutkimus viittaa siihen, että ilman muutoksia työkulttuurissa ja panostusta työn ja vapaa-ajan tasapainoon yritysten on vaikea pysyä kilpailukykyisinä kyberturvallisuusalan ammattilaisten houkuttelussa ja sitouttamisessa.

Lisäksi raportissa todetaan, että monissa organisaatioissa tietoturvallisuuden ymmärrys yritysjohdon keskuudessa on edelleen puutteellista. Yritykset, jotka eivät pidä tietoturvariskien hallintaa liiketoiminnan menestyksen kannalta ratkaisevana, kohtaavat todennäköisemmin henkilöstön vaihtuvuutta kyberturvallisuuden asiantuntijoiden keskuudessa. Ammattilaiset hakeutuvat paikkoihin, joissa he kokevat työnsä merkitykselliseksi ja arvostetuksi.

Gartner ennustaa, että vuoteen 2025 mennessä puolet keskisuurista ja suurista yrityksistä ottaa käyttöön muodollisia ohjelmia sisäisten riskien hallintaan. Tällä hetkellä vain noin 10 prosenttia yrityksistä panostaa näihin ohjelmiin. Tällaiset ohjelmat pyrkivät tunnistamaan ja korjaamaan proaktiivisesti käyttäytymismalleja, jotka voivat aiheuttaa yritykselle riskejä, tarjoten samalla ohjausta pelkkien rajoitusten sijaan. Enginsightin kaltaiset tekniset ratkaisut voivat tukea IT-administraattoreita automatisoimalla prosesseja ja auttamalla keskittymään olennaiseen.