Gen Z syyttää milleniaaleja työpaikkapulasta, mutta data osoittaa muuta
Sosiaalisessa mediassa leviävät videot syyttävät milleniaaleja nuoremman sukupolven työpaikkojen vähyydestä. Tilastot viittaavat kuitenkin eri syihin nuorten työllistymisvaikeuksiin.
Sosiaalisen median alustoilla, erityisesti TikTokissa, on noussut keskustelu, jossa Gen Z -sukupolvi syyttää milleniaaleja työpaikkojen puutteesta. Nuoremman sukupolven edustajat ovat esittäneet videolla vaatimuksia milleniaalien siirtymisestä eläkkeelle, jotta heille avautuisi enemmän työpaikkoja.
Tällaiset väitteet ovat saaneet suosiota, ja jotkut Gen Z -vaikuttajat ovat ilmaisseet turhautumisensa siihen, etteivät he pääse etenemään urallaan, kun vanhemmat sukupolvet eivät siirry eläkkeelle. Sosiaalisessa mediassa on esitetty huolia siitä, että milleniaalit vievät työpaikat, joihin Gen Z on kouluttautunut.
Yhdysvaltain työministeriön tietojen mukaan milleniaalit muodostavat noin 35 prosenttia työvoimasta, mikä tekee heistä suurimman työssäkäyvän sukupolven. Tästä huolimatta monet vanhemman sukupolven edustajat ovat alkaneet kyseenalaistaa syytöksiä työpaikkojen anastamisesta.
Todelliset syyt Gen Z:n työllistymisvaikeuksiin näyttävät olevan monimutkaisempia. Työnantajat ovat vähentäneet avoimia harjoittelupaikkoja, ottaneet käyttöön tekoälyyn perustuvia hakijaseulontatyökaluja ja heillä on käytössään aiempaa suurempi hakijamäärä. Nämä tekijät yhdessä vaikeuttavat nuorten pääsyä työmarkkinoille.