Sukupuolten tasa-arvo Afrikan teknologiastartupeissa etenee hitaasti, rahoitus laskee
Raportti paljastaa pientä edistystä sukupuolten tasa-arvossa Afrikan teknologiastartupeissa, mutta rahoitus naisvetoisille yrityksille on laskenut merkittävästi.
Afrikan teknologiastartup-ekosysteemissä on viime vuosina otettu pieniä edistysaskeleita sukupuolten tasa-arvon lisäämiseksi, mutta pariteetin saavuttaminen vaatii vielä paljon työtä, sillä naispuolisten perustajien yritysten rahoitus on edelleen merkittävä ongelma. Tämä käy ilmi Disrupt African ja sen kumppaneiden julkaisemasta uudesta raportista "Diversity Dividend: Exploring Gender Equality in the African Tech Ecosystem".
Raportin mukaan 19,2 prosentissa tutkituista startupeista oli vähintään yksi naispuolinen perustaja, mikä on kasvu aikaisempiin vuosiin verrattuna. Vastaavasti naispuolisten toimitusjohtajien osuus nousi 12,1 prosenttiin. Vaikka naisten edustuksen kasvu startupeissa on positiivista, tahti on hidasta, ja todellinen tasa-arvo on vielä kaukana.
Rahoitusnäkymät naisvetoisille yrityksille ovat kuitenkin heikentyneet. Vuonna 2024 rahoitusta saaneista startupeista 18,5 prosentilla oli naispuolinen perustaja, ja osuus naispuolisista toimitusjohtajista oli 12,5 prosenttia. Tämä on laskua aikaisemmista vuosista. Vuonna 2025 osuudet laskivat edelleen 16,9 prosenttiin ja 9,6 prosenttiin.
Disrupt African toimitusjohtajan Gabriella Mulliganin mukaan edistys on hidasta erityisesti rahoituksen saatavuudessa. Madican Akinyi W. Ooko Ombaka korostaa, että todellisen yhdenvertaisuuden edistämiseksi tarvitaan enemmän kuin pelkkää edustuksen valintaa; tarvitaan järjestelmällistä tukea ja mentorointia startup-yrittäjille kaikissa vaiheissa.
Raportti korostaa tarvetta monipuolisemmalle tuelle ja rahoitusmahdollisuuksille, jotta Afrikan teknologiasektori voi kasvaa ja menestyä kestävällä tavalla. Julkaisu on tehty yhteistyössä Madican, Thinkroomin ja Jumpstarter Crowdfundingin kanssa.