Tutkimus: Tekoäly lisää luovuutta vain tietyille työntekijöille

Uusi amerikkalainen tutkimus paljastaa, että generatiivisen tekoälyn, kuten ChatGPT:n, käyttö voi lisätä työntekijöiden luovuutta, mutta vain niillä, jotka kykenevät kriittiseen itseanalyysiin.

Tämän havainnon teki tutkimus "How and For Whom Using Generative AI Affects Creativity: A Field Experiment", joka julkaistiin Journal of Applied Psychology -lehdessä. Tutkijat suorittivat kenttäkokeen, jossa 250 työntekijää jaettiin satunnaisesti kahteen ryhmään: toinen ryhmä käytti ChatGPT:tä apunaan työssään ja toinen ei.

Tulokset osoittivat, että tekoälyä käyttäneet työntekijät arvioitiin luovemmiksi. Tämä hyöty ei kuitenkaan koskenut kaikkia. Vain ne työntekijät, joilla oli vahvat metakognitiiviset taidot – kyky reflektoida omaa ajatteluprosessiaan, tunnistaa tiedonpuutteita ja säätää lähestymistapaansa – kokivat merkittävää luovuuden kasvua.

Metakognitiiviset taidot mahdollistavat sen, että käyttäjä voi syvemmin ymmärtää ja optimoida tekoälyn käyttöä. Jackson G. Lu, professori MIT Sloan School of Managementista, korosti, että tämä ajattelun ajattelun prosessi on ratkaiseva linkki. Ilman sitä tekoälyn käyttö jää passiiviseksi, eikä todellista arvoa synny.

Tutkimuksen mukaan organisaatioiden tulisi tarjota työntekijöilleen metakognitiivista koulutusta tekoälyn käyttöönoton rinnalla. Sabrina H. Williams, luovien prosessien tutkija University of South Carolinasta, vahvistaa, että tekoäly ei automaattisesti paranna tai heikennä luovuutta; tulokset riippuvat siitä, kuinka hyvin käyttäjä osaa arvioida ja hyödyntää tekoälyn tuottamaa tietoa.