Goldman Sachs: Tekoäly voi syrjäyttää 15 miljoonaa yhdysvaltalaistyöntekijää

Goldman Sachsin globaalin talousanalyysin johtaja Joseph Briggs arvioi, että tekoälyn yleistyminen Yhdysvalloissa voi johtaa jopa 15 miljoonan työntekijän, eli noin 9 %, poistumiseen nykyisistä työpaikoistaan. Briggs kuitenkin korostaa, että tämä ei välttämättä tarkoita pysyvää työttömyyttä, vaan työmarkkinat pystyvät todennäköisesti uudelleensijoittamaan suuren osan näistä työntekijöistä uusiin rooleihin.

Briggsin mukaan tekoälyn vaikutus työmarkkinoihin voi muistuttaa 1990-luvun lopun ja 2000-luvun alun teknologisia murroksia. AI-teknologioiden nopea käyttöönotto tietyillä aloilla, kuten teknologiassa, liikkeenjohdon konsultoinnissa ja graafisessa suunnittelussa, voi vähentää uusien työpaikkojen syntymistä jopa 10 000–15 000 kuukausittain Yhdysvalloissa.

Monet alan johtajat ovat varoittaneet tekoälyn mahdollisesti johtavan pysyviin työpaikkojen menetyksiin. Briggs kuitenkin muistuttaa, että teknologinen kehitys on historiallisesti myös luonut uusia työtehtäviä. Hänen mukaansa noin 85 % työpaikkojen kasvusta viimeisen 80 vuoden aikana on syntynyt teknologian myötä, mikä viittaa siihen, että työmarkkinat voivat sopeutua.

Yhdysvaltain työmarkkinoiden luonteeseen kuuluu jatkuva muutos: vuosittain syntyy noin 30 miljoonaa uutta työpaikkaa ja 29 miljoonaa poistuu. Briggsin laskelmien mukaan vain 5 % parannus työpaikkojen luomisessa voisi riittää kompensoimaan tekoälyn aiheuttamat siirtymät. Muiden asiantuntijoiden, kuten MIT:n tutkija Neil Thompsonin, mukaan tekoälyn vaikutus ei välttämättä ole yhtä nopea kuin pelätään. Hän huomauttaa, että teknologian käyttöönotto vaatii aikaa ja siihen liittyy kustannuksia ja regulaatiota. Lisäksi monet ammatit todennäköisemmin osittain automatisoituvat kuin katoavat kokonaan, jolloin vaikutus työntekijöihin vaihtelee tehtäväkohtaisesti. Viimeaikaiset Yhdysvaltain työllisyysluvut ovat myös osoittaneet hidastumisen merkkejä.