HealthWorX varoittaa työnantajia veroetujen väärinkäytöstä terveydenhuollossa

HealthWorX, voittoa tavoittelematon kolmannen osapuolen hallinnoija (TPA), on kehottanut työnantajia harkitsemaan uudelleen työntekijöidensä terveydenhuollon rahoitus- ja toimitustapoja. Yhdysvaltain veroviranomaisen (IRS) tiukentaessa verosuunniteltujen osan 105(b) mukaisesti toimivien korvausohjelmien valvontaa, HealthWorX korostaa, että sen voittoa tavoittelematon malli tarjoaa yrityksille kestävän tavan alentaa kustannuksia ilman oikeudellisia harmaita alueita.

Malli yhdistää voittoa tavoittelemattoman organisaation ja ammattimaisen suunnitelman hallinnoinnin. HealthWorX mittaa menestystään sen perusteella, pystyvätkö työntekijät, erityisesti etulinjan työntekijät, todella pääsemään ensisijaisen terveydenhuollon piiriin tarvittaessa, eikä kerättyjen vakuutusmaksujen tai maksettujen palkkioiden perusteella.

"Työnantajille myydään säästöjä, jotka eivät välttämättä kestä verotarkastusta", sanoi HealthWorXin toimitusjohtaja John Zabasky. "Mallimme ei perustu luoviin verotulkintoihin. Säästöt syntyvät poistamalla voittomotiiviset kerrokset potilaiden ja hoidon välistä."

HealthWorX neuvoo työnantajia tarkastelemaan myös neuvonantajiensa palkkioperusteita. Perinteiset vakuutusasiamiehet saavat usein palkkioita, jotka perustuvat vakuutusmaksujen suuruuteen, mikä voi kannustaa pitämään kustannukset korkeina. HealthWorX kannustaa työnantajia kysymään neuvonantajiltaan, miten he saavat palkkionsa ja palveleeko heidän palkkionsa työnantajan etua.

HealthWorXin viimeaikainen kasvu heijastaa työnantajien kasvavaa kysyntää vaatimustenmukaisille vaihtoehdoille, kun sääntelyviranomaisten huomio verosuunniteltuihin suunnitelmiin lisääntyy. Yritys pyrkii skaalaamaan voittoa tavoittelemattoman TPA-mallin valtakunnallisesti.