HubSpot vähentää 660 työntekijää osana organisaatiouudistusta

HubSpot ilmoitti tiistaina irtisanovansa 7 % työvoimastaan, mikä vastaa noin 660 työntekijää. Yhtiö ilmoitti uudelleenorganisoivansa toimintojaan tekoälyyn perustuvien asiakastulosten saavuttamiseksi.

Toimitusjohtaja Yamini Rangan selvensi työntekijöille suunnatussa muistiossa, että irtisanomiset eivät johdu tekoälyyn liittyvistä tehokkuushyödyistä. Sen sijaan tavoitteena on "linjata organisaatiomme strategiamme ja tulevan toimintatapamme kanssa" sekä rakentaa "litteämpi organisaatio, jossa on vähemmän kerroksia", erityisesti vähentämällä johtotasoa.

Tästä huolimatta tekoäly on ollut keskeinen huolenaihe yritykselle. Elokuussa Rangan mainitsi tekoälyn hidastaneen yrityksen alkua huhtikuussa, kun HubSpot pyrki sopeuttamaan tuotteitaan ja hinnoitteluaan. Hän totesi, että yritys on kesken suuren tekoälysiirtymän ja tekee tarkoituksellisia valintoja sen johtamiseksi.

Uudelleenjärjestelyn arvioidaan maksavan 65–75 miljoonaa dollaria, pääasiassa irtisanomiskorvauksina. Tämän vuoden aikana teknologiasektorilla on nähty laajasti irtisanomisia, ja HubSpotin toimet seuraavat tätä trendiä, vaikka yritys korostaa, että syyt eivät ole yksinomaan tekoälyn tuomat tehokkuushyödyt.