Hyundai-työntekijät lakossa palkka- ja robottikysymysten vuoksi

Hyundai Motor Companyn tuotantotyöntekijät Etelä-Koreassa aloittivat kolmipäiväisen osittaisen lakon heinäkuun 14. päivänä. Lakko, joka päättyy 15. heinäkuuta, johtuu neuvottelujen kariutumisesta palkka- ja bonuskiistojen sekä kehittyneiden robottien ja tekoälyn integroimisen aiheuttamien huolien vuoksi.

Tämä on toinen peräkkäinen vuosi, kun työntekijät ryhtyvät lakkoon palkkakiistojen vuoksi. Tänä vuonna neuvotteluihin sisältyy kuitenkin uusi elementti: humanoidirobottien käyttöönotto Hyundain tuotantoprosesseissa. Yhtiö suunnittelee Atlas-robottien käyttöönottoa Yhdysvaltain tehtailla vuoteen 2028 mennessä, ja ne tulevat suorittamaan toistuvia tehtäviä.

Metalli<bos> työntekijöiden liiton Hyundai Motor -osasto vaatii 149 600 wonin kuukausittaista peruspalkan korotusta sekä bonuksia, jotka vastaavat 30 prosenttia yhtiön edellisvuoden nettotuloksesta. Yhtiö ehdotti peruspalkan korotusta 89 000 woniin, bonuksia, jotka vastaavat 350 prosenttia työntekijän kuukausipalkasta, sekä lisäksi 10 miljoonaa wonia käteistä ja 15 Hyundai Motor -osaketta. Ammattiliitto kuitenkin hylkäsi tämän tarjouksen.

Viime vuonna vastaava lakko keskittyi palkkaeroihin. Tänä vuonna työpaikkojen turvallisuutta koskevat pelot tekoälykäyttöisten robottien lisääntyvästä roolista ovat nousseet keskeiseksi kiistakysymykseksi. Liitto on ilmoittanut, ettei uutta teknologiaa hyödyntäviä robotteja sallita työpaikalle ilman työehto- ja työpaikkaratkaisuja työn ja johdon välillä.