iCIMS julkaisee uuden korkean volyymin rekrytointiratkaisun
iCIMS on tuonut markkinoille uuden korkean volyymin rekrytointiratkaisun, joka parantaa hakijakokemusta ja sisältää analytiikkaa yritysten skaalautumiseen.
New Jersey, Yhdysvallat – iCIMS, yritysten henkilöstön hankintaratkaisuihin erikoistunut teknologiayritys, on julkaissut kesän 2026 tuoteversionsa. Julkaisu sisältää yleisesti saataville tulevan iCIMS High Volume Hiring -ratkaisun, jonka on tarkoitus nopeuttaa rekrytointiprosessia ja vähentää hakijoiden keskeyttämisastetta. Ratkaisuun on integroitu analyysityökaluja, jotka tarjoavat näkyvyyttä suuren volyymin rekrytointitoimintojen suorituskykyyn.
Uusi ratkaisu pyrkii vastaamaan yritysten kasvavaan tarpeeseen palkata nopeasti suuria määriä työntekijöitä. Erityisesti vähittäiskaupan, terveydenhuollon, vieraanvaraisuuden ja logistiikan alojen yritykset kohtaavat haasteita, kun hakijamäärät laskevat samalla kun avoimien paikkojen määrä kasvaa. iCIMS:n mukaan vuonna 2026 etulinjan työpaikkojen avoimet paikat kasvoivat 9 % edellisvuodesta, mutta hakemusvolyymi laski 18 %.
iCIMS High Volume Hiring yhdistää tekoälypohjaisen hakemusprosessin, virtaviivaistetut työnkulut ja sulautetun analytiikan. Sen tavoitteena on parantaa rekrytoinnin nopeutta, vähentää hakijoiden poistumista prosessin aikana ja mitata rekrytointitoiminnon tehokkuutta. Ratkaisu sisältää myös uusia työpaikkasivustojen hallintatyökaluja sekä parannuksia hakujen, ehdokkaiden seulonnan ja haastatteluaikojen sopimisen osalta.
"Suuren volyymin rekrytointiin keskittyvät organisaatiot kohtaavat ainutlaatuisia haasteita, ja he ansaitsevat ratkaisun, joka on suunniteltu nimenomaan heitä varten", sanoi iCIMS:n tuotejohtaja Eric Connors. "iCIMS High Volume Hiring tekee suurten hakijamäärien tavoittamisesta, seulonnasta ja etenemisestä helpompaa nopeudesta tai laadusta tinkimättä. Sulautetun analytiikan lisääminen vie tämän vielä pidemmälle, antaen henkilöstöjohtajille sekä paremman prosessin että datan, joka todistaa sen toimivuuden."