IFS: Digitaaliset työntekijät täyttävät teollisuuden työvoimapulaa

IFS:n Industrial AI -ohjelmistojen tutkimus paljastaa, että teollisuuden työntekijät menettävät 41 % työajastaan manuaalisiin ja toistuviin tehtäviin. Tämä luo merkittävän kapasiteettivajeen organisaatioihin, vaikeuttaen yritysten toimintaa ja kasvua.

Tutkimuksen mukaan teollisuuden alalla on krooninen työvoimapula, joka pahenee automatisoitavien tehtävien määrän kasvaessa. IFS:n mukaan digitaaliset, tekoälyllä toimivat työntekijät voivat auttaa ratkaisemaan tämän ongelman. Nämä virtuaaliset apulaiset voivat ottaa vastuulleen rutiininomaisia tehtäviä, kuten datan syöttöä, raportointia ja työnkulun hallintaa.

IFS:n toimitusjohtaja Jane Doe totesi, että yritykset etsivät aktiivisesti uusia tapoja tehostaa toimintaansa ja vastata kasvavaan kysyntään. "Digitaaliset työntekijät eivät korvaa ihmistyövoimaa, vaan vapauttavat heidät keskittymään monimutkaisempiin ja strategisempiin tehtäviin, jotka vaativat ihmisen osaamista ja luovuutta," Doe sanoi.

Teollisuuden yritysten odotetaan jatkavan investointejaan tekoälyratkaisuihin helpottaakseen työvoimapulaa ja parantaakseen tuottavuutta. IFS:n teknologia tarjoaa tähän ratkaisuja yhdistämällä tekoälyn ja robotiikan teollisuuden prosessien hallintaan.