Intial startup-yrittäjien palkat nousivat FY26:ssä, kokonaiskorvaus vaihtelee
Intian uusien teknologiayritysten 16 perustajaa ansaitsi yhteensä 43,4 miljardia rupiaa kiinteänä palkkana tilivuonna 2026, mikä on 8,2 % enemmän kuin edellisenä vuonna. Kokonaiskorvaukset, mukaan lukien bonukset ja osakkeet, vaihtelevat merkittävästi.
Intialaiset startup-yrittäjät ansaitsivat tilivuonna 2026 keskimäärin enemmän kiinteää palkkaa. Inc42:n datan mukaan kymmenen uuden teknologia-alan yrityksen 16 perustajaa sai yhteensä 43,4 miljardia rupiaa kiinteänä palkkana, mikä on 8,2 % enemmän kuin 40,2 miljardia rupiaa tilivuonna 2025.
Keskimääräinen kiinteä palkka perustajaa kohden nousi 2,7 miljardiin rupiaan 2,5 miljardista rupiasta. Näistä 12 perustajaa sai palkankorotuksen, kolme palkanalennuksen ja yksi palkka pysyi ennallaan. Honasa Consumerin perustaja Ghazal Alagh sai suurimman prosentuaalisen korotuksen, hänen palkkansa nousi 60 % 2,4 miljardiin rupiaan.
Lenskartin perustaja Peyush Bansal sai seuratuista perustajista korkeimman kiinteän palkan, 5,7 miljardia rupiaa, vaikka hänen palkkansa laski 1,7 %. Hänen kokonaiskorvauksensa, mukaan lukien bonukset ja suorituspalkkiot, olivat kuitenkin huomattavasti korkeammat. Bansal sai 12 miljardia rupiaa bonuksia ja suorituspalkkioita, mikä on yli kaksinkertainen hänen kiinteään palkkaansa verrattuna.
Osakeperusteiset korvaukset olivat merkittäviä, ja Swiggy-perustaja Sriharsha Majetyn ESOP-voitot olivat 549,3 miljardia rupiaa. Inc42 on seurannut perustajien palkkoja vuodesta 2023 lähtien, kuvaillen alan siirtymistä rahoitusbuumista rahoitustalveen ja kohti kannattavuutta ja pörssilistautumisia.