IWG tarkastelee työpaikan stressinhallintaa ja tuottavuutta
IWG plc on julkaissut katsauksen, jossa pohditaan stressin roolia työelämässä ja menetelmiä sen muuntamiseksi hyödylliseksi voimavaraksi.
Työpaikan stressiä pidetään perinteisesti kielteisenä ilmiönä, mutta IWG:n tuoreessa julkaisussa nostetaan esiin ajatus stressin uudelleenmäärittelystä. Yhtiön mukaan stressiä voi tietyissä tilanteissa käyttää voimavarana, joka auttaa tavoitteiden saavuttamisessa sen sijaan, että se olisi vain haitallinen tekijä.
Raportissa viitataan kognitiiviseen neurotieteeseen, jonka mukaan stressin tunnistaminen ja nimeäminen muuttaa aivojen tapaa käsitellä painetta. Tämä prosessi voi auttaa työntekijöitä siirtymään välttelyasenteesta ratkaisukeskeiseen toimintatapaan, mikä on keskeistä erityisesti johtotehtävissä työskenteleville.
Katsauksessa hyödynnetään myös sotilasjohtajuudesta tunnettuja oppeja, joissa korkean paineen tilanteita käytetään harjoittelun välineenä resilienssin kasvattamiseksi. IWG korostaa, että stressinhallinta työyhteisössä ei tarkoita stressin täydellistä poistamista, vaan sen hyödyntämistä hallitun toimintasuunnitelman kautta.