Valeilmoitukset yleistyvät työmarkkinoilla: Työnhakijat kehittävät uusia tarkistusmenetelmiä

Työmarkkinoilla yleistyneet niin kutsutut valeilmoitukset eli työpaikkailmoitukset, joiden takana ei ole todellista rekrytointitarvetta, kuluttavat työnhakijoiden aikaa ja heikentävät luottamusta työnantajiin. ResumeBuilder.comin toteuttama kysely osoittaa, että yli kolmasosa työnhakijoista on käyttänyt tunteja hakuprosessiin, joka on osoittautunut turhaksi, ja yli puolet vastaajista on ollut haastattelussa tehtävään, jota he epäilevät olemattomaksi.

Työnhakijat tunnistavat valeilmoitukset usein niiden pitkästä julkaisuajasta tai siitä, että ilmoituksia poistetaan ja julkaistaan uudelleen toistuvasti. Vastatoimena hakijat tarkistavat nykyään ilmoitusten alkuperää muun muassa vertaamalla niitä yritysten omiin verkkosivuihin ja välttämällä toistuvasti julkaistuja ilmoituksia.

Ilmiön laajuus on herättänyt myös viranomaisten huomion, ja esimerkiksi New Yorkin osavaltiossa on säädetty lakeja, joilla pyritään rajoittamaan tällaisten ilmoitusten käyttöä. Asiantuntijat kehottavat työnhakijoita arvioimaan kriittisesti ilmoitusten uskottavuutta ja suhtautumaan epäilevästi yhteydenottoihin, joissa pyydetään rahaa tai jotka vaikuttavat muuten poikkeuksellisilta.