Kering laajentaa palkallisen vanhempainvapaan 14 viikkoon maailmanlaajuisesti
Luksuskonserni Kering tarjoaa 1. tammikuuta 2020 alkaen kaikille työntekijöilleen 14 viikkoa täysipalkkaista vanhempainvapaata asuinmaasta riippumatta.
Luksustuotteisiin keskittyvä Kering-konserni on ilmoittanut yhtenäistävänsä vanhempainvapaakäytäntönsä maailmanlaajuisesti. Tammikuun 1. päivästä 2020 alkaen kaikki konsernin työntekijät ovat oikeutettuja vähintään 14 viikon täysipalkkaiseen vapaaseen lapsen syntymän tai adoption yhteydessä.
Uusi käytäntö koskee kaikkia vanhempia riippumatta heidän perhetilanteestaan tai työskentelymaastaan. Vapaa on hyödynnettävissä kuuden kuukauden kuluessa lapsen saapumisesta perheeseen. Muutoksella yhtiö pyrkii edistämään tasa-arvoa työpaikalla ja tukemaan työn ja perhe-elämän yhteensovittamista.
Henkilöstöjohtaja Béatrice Lazat totesi uudistuksen olevan osa laajempaa pyrkimystä luoda inklusiivinen työympäristö. Keringin tavoitteena on saavuttaa sukupuolten välinen tasa-arvo kaikilla organisaatiotasoilla vuoteen 2025 mennessä. Yhtiö on aiemmin sitoutunut useisiin kansainvälisiin tasa-arvoaloitteisiin, kuten YK:n naisten voimaannuttamisperiaatteisiin.