Kesla uudistaa toimintamalliaan ja johtoryhmäänsä
Metsäkonevalmistaja Kesla Oyj muuttaa organisaatiotaan ja johtoryhmäänsä maaliskuussa 2025 osana kasvustrategian toteutusta. Muutoksilla ei vaikuteta yhtiön taloudelliseen raportointiin.
Metsäteknologiayhtiö Kesla Oyj uudistaa toimintamalliaan ja johtoryhmäänsä 17. maaliskuuta 2025 alkaen. Uudistusten tavoitteena on tukea yhtiön vuosien 2024–2028 kasvustrategian toteuttamista.
Organisaatiouudistuksessa aiempi liiketoimintayksikkörakenne muuttuu. Traktorivarusteet, metsäkonevarusteet, kuorma-autojen ja metsätrukkien nosturit sekä puolustusteollisuuden tuotteet muodostavat jatkossa tuoteryhmät. Etulinjan toiminnot, kuten myynti, tuotehallinta, markkinointi ja huoltopalvelut, yhdistetään uudeksi Myynti ja asiakaspalvelu -organisaatioksi. Tämän organisaation johtoon rekrytoidaan uutta johtajaa, ja toimitusjohtaja Pasi Nieminen hoitaa tehtävää väliaikaisesti.
Kesla Defence -tuoteryhmä säilyttää omat myynnin ja tuotehallinnan toiminnot puolustusteollisuuden markkinoiden erityispiirteiden vuoksi. Tapio Pirinen jatkaa tuoteryhmän myynnin johtajana ja ottaa samalla vastuun yhtiön projektitoimintojen (PMO) hallinnasta.
"Strategiamme ytimessä on asiakaskokemuksen parantaminen", toimitusjohtaja Pasi Nieminen toteaa. "Uudistamalla etulinjan toimintojamme parannamme asiakasprosessejamme ja voimme tarjota parempaa palvelua sekä nopeampia vastauksia markkinoiden tarpeisiin. Myynnin ja huollon yhdistäminen mahdollistaa resurssien tasaisemman, joustavamman ja tehokkaamman kohdentamisen valituille markkina-alueille kasvun tukemiseksi."
Muutoksen myötä tuotekehitys, tuotehallinta, digitalisaatio, Kesla Defence ja PMO tulevat osaksi johtoryhmää, koska niitä pidetään strategisten tavoitteiden saavuttamisen kannalta kriittisinä toimintoina. Mika Tahvanainen nimitetään tuotehallinnan ja digitalisaation johtajaksi. Yritys tiedotti, ettei organisaatiouudistus johda henkilöstövähennyksiin.