KKR poistaa työsopimusten kilpailukieltopykälät alle 100 000 dollarin palkansaajilta

Pääomasijoitusyhtiö KKR on ilmoittanut lopettavansa kilpailukieltosopimusten soveltamisen sadoissa omistamissaan yhtiöissä niille työntekijöille, joiden vuosipalkka jää alle 100 000 dollarin.

Päätös koskee arviolta yli 800 000 työntekijää KKR:n portfoliossa olevissa yrityksissä, riippumatta KKR:n omasta noin 5 000 työntekijän henkilöstömäärästä. Uusi käytäntö kumoaa kaikki voimassa olevat sopimukset ja kieltää uusien solmimisen tälle palkkaluokalle.

KKR:n toimet vastaavat laajempaa kritiikkiä kilpailukieltosopimuksia kohtaan, joita on syytetty palkkojen alentamisesta ja kilpailun rajoittamisesta. Yhdysvalloissa arviolta 30 miljoonaa työntekijää on tällä hetkellä kilpailukieltosopimusten alaisena, usein myös matalapalkka-aloilla.

KKR:n globaalin pääomasijoitusten johtaja Pete Stavros kertoi havainneensa ongelman arvioidessaan yritystä, jonka trimmaajilla oli kilpailukieltosopimukset. Hän totesi käytännön olleen yleinen matala- ja keskituloisten työntekijöiden keskuudessa KKR:n portfoliossa.