Työoikeusasianajajat haastavat Desert Resort Managementin palkanmaksuvelvoitteiden rikkomisesta
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP -asianajotoimisto on jättänyt ryhmäkanteen Desert Resort Managementia vastaan Kalifornian työlainsäädännön väitettyjen rikkomusten vuoksi.
Los Angelesilainen työoikeuteen erikoistunut asianajotoimisto Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP on jättänyt ryhmäkanteen Desert Resort Management, Inc. -yhtiötä vastaan. Kanteessa väitetään, että yhtiö rikkoi Kalifornian työlainsäädäntöä, erityisesti koskien ateriataukojen ja lepojaksojen asianmukaista tarjoamista sekä tarkkojen palkkalaskelmien toimittamista.
Kansee, joka on jätetty Riverside Countyn käräjäoikeuteen Kaliforniassa, väittää, että Desert Resort Managementin työntekijöitä vaadittiin tekemään töitä ilman palkkaa, jolloin heille ei maksettu kaikkia työhön käytettyjä tunteja. Tämän väitetään johtaneen vähimmäispalkan ja mahdollisten ylityökorvausten maksamatta jättämiseen, rikkoen Kalifornian työlainsäädännön pykäliä 1194, 1197 ja 1197.1.
Lisäksi kanteessa esitetään, että yhtiö ei toimittanut työntekijöilleen tarkkoja, eriteltyjä palkkalaskelmia, jotka ovat vaadittuja Kalifornian työlainsäädännön pykälän 226 mukaisesti. Palkkalaskelmien väitetään jättäneen tunnistamatta kaikki ansaitut palkkajaksot, mikä on rikkonut lakia.
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP on erikoistunut työntekijöiden oikeuksien ajamiseen ja pyrkii auttamaan työntekijöitä oikeudellisten vaatimusten, kuten palkkasaatavien ja muiden työlainsäädännön rikkomusten osalta.