Amazonia vastaan nostettu kanne raskaana olevien työntekijöiden syrjinnästä

Neljä entistä Amazonin varastotyöntekijää on nostanut Yhdysvalloissa joukkokanteen, jossa syytetään verkkokaupan jättiläistä raskaana olevien työntekijöiden syrjinnästä. Kanne, joka jätettiin eilen New Yorkin itäisen piirin käräjäoikeuteen, väittää Amazonin kieltäytyneen tarjoamasta perustason mukautuksia, kuten lisävessoja tai istumismahdollisuuksia työskentelyn aikana.

Kantajat Willamina Barclay, Kristina Green, Jennifer Hatch ja Dazaria Parks työskentelivät Amazonin varastoissa New Yorkissa vuosien 2025 ja 2026 välisenä aikana. Heidän mukaansa Amazon eväsi heiltä keskeytyksettömiä vessataukoja, ylimääräisiä 15 minuutin taukoja ja mahdollisuuden istua työn aikana, vaikka he pyysivät näitä raskauden vuoksi tarpeellisia mukautuksia.

Kanne myös väittää, että naisia rangaistiin, kun he käyttivät lääketieteellisesti tarpeellisia taukoja tai poissaoloja. Heidän työtään uhkasi irtisanominen, jos he eivät pystyneet täyttämään tuottavuusvaatimuksia. Kantajien mukaan Amazon vähensi heidän rajallisia palkattomia vapaapäiviään, ja kun nämä päivät loppuivat, heitä uhkailtiin irtisanomisella.

Tapaus korostaa laajempaa keskustelua työpaikkojen kohtelusta raskaana olevia työntekijöitä kohtaan ja siitä, täyttävätkö työnantajat lailliset velvoitteensa tarjota tarvittavia mukautuksia. Jos kanne etenee, se voi vaikuttaa Amazonin työolosuhteisiin ja työntekijöiden oikeuksiin koko Yhdysvalloissa.