Johtajat: Paranna kykyäsi lukea rivien välistä
Inc. Magazinen mukaan tehokas johtajuus edellyttää sanojen takana olevien viestien ymmärtämistä. Uusi kirja esittelee 'virittymisen' käsitteen.
Uusi kirja tarjoaa johtajille työkaluja kehittää kykyään tunnistaa sanattomat viestit ja ymmärtää tiiminsä todellisia tunteita ja ajatuksia.
Inc. Magazine esittelee Christian O’Connellin uuden kirjan, Unscript: The Radical Act of Being Yourself, joka käsittelee johtamisen kehittyvää luonnetta. Kirjan mukaan tehokkaat johtajat eivät ainoastaan kuuntele sanoja, vaan oppivat myös tunnistamaan piilevät viestit ja tunnetilat, joita heidän tiimiläisensä välittävät.
O’Connell, joka on toiminut radiolähetysten parissa yli 30 vuotta ja saavuttanut ykkössijat kahdessa maassa, kutsuu tätä taitoa 'virittymiseksi'. Hän määrittelee sen huomion ja virittymisen yhdistelmäksi. Kyse ei ole pelkästä kuuntelemisesta, vaan kyvystä aistia, mitä todella tapahtuu vuorovaikutustilanteessa – oman itsensä, toisen henkilön ja heidän välisen tilan virittämisestä.
Kirjoittaja korostaa, että tämä taito alkaa johtajasta itsestään. Ennen kuin voi virittyä toiseen, on oltava tietoinen omasta tilastaan ja siitä, mitä omia ajatuksia ja tunteita vuorovaikutustilanteeseen tuo. Tavoitteena on pyrkiä ymmärtämään, ei vain todistamaan omaa oikeuttaan.
Johtajia kehotetaan kiinnittämään huomiota sanattomiin signaaleihin, kuten taukojen pituuteen, puheen rytmin muutoksiin tai yritykseen peittää todellisia tunteita liiallisella innostuksella. Nämä havainnot voivat paljastaa enemmän kuin suora puhe, auttaen johtajaa rakentamaan vahvempia ja luottavaisempia suhteita tiimiinsä.