Johtajat eivät pelkää näyttää typeriltä – se tekee heistä vahvempia
Johtajien valmius ottaa riskejä ja mahdollisesti näyttää typeriltä rakentaa itseluottamusta, kannustaa kokeiluun ja vapauttaa heidät kääntämään huonoja päätöksiä.
Johtajuuden ytimessä on rohkeus ottaa riskejä, jotka saattavat ajoittain johtaa epäonnistumiseen tai jopa kiusallisiin tilanteisiin. Inc. Magazinen mukaan johtajat, jotka eivät pelkää näyttää typeriltä, rakentavat itseluottamustaan, edistävät kokeilukulttuuria ja parantavat kykyään tehdä tarvittaessa nopeita päätöskäännöksiä.
Kyvyttömyys tai haluttomuus näyttää "typerältä" juontaa juurensa syvälle ihmisen evoluutioon. Pelko nolostumisesta tai yhteisön ulkopuolelle joutumisesta on ollut aiemmin selviytymiskysymys. Nykymaailmassa tämä pelko voi kuitenkin estää johtajia tekemästä rohkeita siirtoja tai ottamasta tarvittavia riskejä.
Kun johtaja uskaltaa ottaa riskin, joka ei onnistu, hän osoittaa samalla tiimilleen, asiakkailleen ja sidosryhmilleen, että hän ei pelkää epäonnistumista. Tämä voi rakentaa jopa enemmän kunnioitusta kuin pelkkä onnistuminen. Jokainen tilanne, jossa henkilö "selviää" kiusallisesta hetkestä, vahvistaa aivoissa viestiä siitä, että seuraukset eivät olleetkaan niin katastrofaalisia kuin pelättiin.
Lisäksi uusien asioiden kokeileminen, johon usein liittyy nolostumisen riski, on välttämätöntä aivojen kehitykselle ja oppimiselle. Johtajat, jotka jatkuvasti pysyvät mukavuusalueellaan, eivät todennäköisesti löydä uusia innovatiivisia ratkaisuja tai edistä yrityksensä kasvua. Rohkeus kohdata epävarmuus ja potentiaalinen nolo tilanne onkin keskeinen osa modernia, menestyksekästä johtajuutta.