Johtajuusopit nopeasti kasvaville yrityksille ja Susan G. Komennin uusi toimitusjohtaja
Inc. 5000 -listan nopeasti kasvavat yritykset kohtaavat ainutlaatuisia johtajuushaasteita. Uusi Susan G. Komennin toimitusjohtaja Amber Guild tuo mukanaan kokemusta teknologiasta ja nopeudesta.
Monet nopeasti kasvavat yksityiset yritykset kohtaavat haasteita, kuten kulttuurin säilyttämisen ja tuotantokapasiteetin kasvattamisen. Inc. 5000 -listan yritysten, jotka edustavat Amerikan nopeimmin kasvavia yksityisiä yrityksiä, toimitusjohtajat jakavat kokemuksiaan.
"Olen tottunut urheilussa olevaan 'valmiusasentoon', jossa täytyy olla polvet koukussa valmiina liikkumaan mihin tahansa suuntaan milloin tahansa", sanoo Anne Fulenwider, Alloy Healthin perustaja ja toimitusjohtaja. Yrityksen 4 503 % kolmen vuoden liikevaihdon kasvu toi sille sijan 61 listalla.
Nämä yritykset, jotka yhdessä tuottivat lähes 1,5 miljoonan ihmisen työllisyyden ja 385 miljardin dollarin liikevaihdon vuonna 2023, ovat oppineet navigoimaan epävarmuudessa. Esimerkiksi Vital Pet Lifen perustaja Donie Yamamoto on selvinnyt toimitusketjun häiriöistä pitämällä kiinni yrityksen arvoista. Micro1:n toimitusjohtaja Ali Ansari puolestaan on rakentanut kulttuuria, joka yhdistää tiukan työnteon ja keskinäisen ystävällisyyden.
Uusia johtajuusperiaatteita sovelletaan myös voittoa tavoittelemattomassa sektorissa. Amber Guild, McCann New Yorkin entinen toimitusjohtaja, aloittaa Susan G. Komenin (rintasyöpäjärjestö) toimitusjohtajana lokakuussa. Guild, joka itse sairasti rintasyöpää, aikoo tuoda organisaatioon nopeutta ja teknologian hyödyntämistä tehtävässään.
Guildin tavoitteena on rakentaa modernimpi ja yhdistyneempi Komen, joka hyödyntää teknologiaa ja dataa vaikutuksensa maksimoimiseksi. Hän näkee nopeuden kilpailuetuna, jonka avulla voidaan tavoittaa enemmän ihmisiä ja edistää nopeammin merkityksellistä työtä.