LinkedInin 'Open to Work' -merkki jakaa mielipiteitä
LinkedInin "Open to Work" -profiilimerkki on herättänyt keskustelua. Vaikka alusta väittää sen nopeuttavan työnhakua, kriitikot pitävät sitä negatiivisena signaalina.
Verkostoitumispalvelu LinkedInin "Open to Work" -merkki, joka kertoo käyttäjän olevan avoin uusille työpaikoille vihreällä reunuksella profiilikuvassaan, jakaa mielipiteitä käyttäjien ja rekrytoijien keskuudessa.
Useat käyttäjät ovat ilmaisseet huolensa siitä, että merkki saattaa antaa negatiivisen kuvan työnhaaussa olevasta henkilöstä. Insinööri Ben Langin X-palvelussa julkaisema väite, jonka mukaan merkki olisi "negatiivinen signaali" rekrytoijille, on kerännyt yli miljoona katselukertaa ja käynnistänyt laajan keskustelun.
LinkedInin omien tietojen mukaan yli 60 miljoonaa käyttäjää käyttää "Open to Work" -merkintää. Alustan mukaan nämä käyttäjät saavat lähes kaksi kertaa todennäköisemmin viestejä rekrytoijilta ja löytävät töitä yli 20 % nopeammin verrattuna niihin, jotka eivät käytä merkkiä.
Keskustelua käydään siitä, tulisiko merkin ulkoasua harkita uudelleen. Jotkut asiantuntijat, kuten bränditoimiston toimitusjohtaja Hillel Hurwitz, näkevät ongelman suunnittelussa. Hänen mukaansa vihreä reunus vetää kaiken huomion pois käyttäjän persoonasta ja korostaa liikaa työllisyystilannetta, synnyttäen mahdollisesti epävarmuuden tai epätoivon kuvan hakijan kasvoilla.