LVMH ja Kering tiukentavat mallien suojelua
LVMH ja Kering ovat päivittäneet yhteistä mallisopimustaan, nostaen vähimmäisikärajan 18 vuoteen ja tiukentaen häirinnän vastaista politiikkaa.
Muotijätit LVMH ja Kering ovat vahvistaneet yhteistä sitoutumistaan mallien työolosuhteiden parantamiseksi. Päivitetyn sopimuksen myötä mallien vähimmäisikä toimenpiteissä on nostettu 18 vuoteen, ja "nolla toleranssia" -periaate häirintään ja seksuaaliseen väkivaltaan on vahvistettu.
Vuonna 2017 ensimmäisen kerran solmittu sopimus keskittyi mallien terveyteen ja hyvinvointiin. Nyt tehtyjen muutosten tavoitteena on vastata ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin haasteisiin, kuten sukupuoleen perustuvan väkivallan torjuntaan sekä monimuotoisuuden ja nuorimpien mallien suojeluun.
Uudet säännökset kieltävät kaikenlaisen häirinnän ja väkivallan. Lisäksi ne edellyttävät kaikille osapuolille suunnattuja koulutuksia ja tiedotusta. Mallien työskentelyä seurataan tiiviimmin, erityisesti alastomuuteen tai osittaiseen alastomuuteen liittyvissä tilanteissa, jotka vaativat nyt erillisen suostumuksen ja takaavat, ettei mallia jätetä yksin tuotantotiimin jäsenen kanssa.
Sopimuksen mukaan valvontaa lisätään ja ilmoitusmenettelyitä vahvistetaan, jotta mallit voivat raportoida ongelmista anonyymisti ja turvallisesti. Lisäksi suoritetaan tarkastuksia työpaikoilla. Mallien valintaprosesseissa korostetaan monimuotoisuutta ja syrjimättömyyttä, samalla kunnioittaen kunkin brändin taiteellista vapautta.
Päivitetyt säännöt astuvat voimaan tulevan Pariisin muotiviikon 2027 myötä. LVMH:n mukaan aloite on osa laajempaa pyrkimystä muuttaa muotialan käytäntöjä kestävästi.