LVMH korostaa Aasian markkinoiden merkitystä rekrytointikampanjassaan
LVMH on julkaissut uuden osan työnantajabrändikampanjastaan, joka esittelee kymmenen yhtiön työntekijän urapolkua eri puolilla Aasiaa.
Luksuskonserni LVMH on tuonut julki uuden kampanjansa, jossa esitellään yhtiön työntekijöiden urakehitystä Aasian markkinoilla. Kampanjassa seurataan kymmenen eri tehtävissä, kuten vähittäiskaupan, datanhallinnan ja brändijohtamisen parissa toimivan henkilön tarinaa Shanghaista, Singaporesta, Soulista ja Tokiosta.
Kampanjan tarkoituksena on korostaa Aasian strategista painoarvoa konsernille. LVMH pyrkii osoittamaan, kuinka alueen henkilöstön ammatillinen kasvu kytkeytyy suoraan konsernin kykyyn kehittää asiakaskokemusta ja uudistaa luksusbrändien tulevaisuutta.
LVMH rekrytoi vuosittain noin 60 000 uutta työntekijää. Yhtiön tilastojen mukaan vuonna 2024 noin 82 prosenttia henkilöstöstä osallistui täydennyskoulutukseen ja 19 000 työntekijää hyödynsi sisäisiä siirtymämahdollisuuksia. Nämä luvut heijastavat konsernin pyrkimystä sitouttaa osaajia laajassa liiketoimintaverkostossaan.