LVMH julkistaa "Se on kaikkien asia" -sarjan monimuotoisuudesta

Luksuskonserni LVMH on käynnistänyt uuden videosarjan nimeltään "Se on kaikkien asia" ("It's Everyone's Business"), joka keskittyy monimuotoisuuteen ja osallisuuteen yhtiön sisällä. Sarja esittelee ryhmän työntekijöiden henkilökohtaisia tarinoita, jotka valottavat yrityskulttuuria, jota LVMH kuvaa "oleukseltaan monimuotoiseksi ja valinnaltaan osallistavaksi".

Yli 80 maassa toimiva LVMH työllistää henkilöstöä yli 190 eri kansallisuudesta ja neljästä sukupolvesta. Yhtiö pitää tätä laaja-alaista taustojen kirjoa merkittävänä luovuuden ja suorituskyvyn lähteenä. Sarjan jaksoissa työntekijät jakavat kokemuksiaan ja näkemyksiään siitä, miten heidän erilaisuutensa ja LVMH:n tarjoamat mahdollisuudet edistävät sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvua.

Sarjan ensimmäiset jaksot esittelevät muun muassa Yoyo Chungin, joka johtaa Executive Development & Learning -osastoa ja puhuu intohimostaan sukupuolten tasa-arvon edistämiseen kehittämällä ohjelmia naisjohtajien tukemiseksi. Diorin markkinointijohtaja Olivier Hann kertoo, kuinka monimuotoinen tiimi edistää uusien tuotteiden kehittämistä ja kommunikaatiota uusista näkökulmista. LVMH Group Operations -johtaja Mohamed Marfouk puolestaan korostaa, että erilaisten kulttuurien ja taustojen ymmärtäminen on yrityksen etu.

LVMH pyrkii videosarjan kautta tuomaan esiin, kuinka se tukee työntekijöidensä ammatillista kehitystä ja osallisuutta riippumatta heidän taustastaan. Sarjan julkaisut osoittavat yhtiön sitoutumista monimuotoisuuden edistämiseen ja sen integroimiseen osaksi päivittäistä liiketoimintaa ja kulttuuria.