LVMH järjestää toisen kerran monimuotoisuusviikon
Luksustavaroiden jättiläinen LVMH järjesti toisen "Voices of Inclusion Week" -tapahtumansa 13.–17. marraskuuta. Tapahtumalla juhlistettiin ja palkittiin konsernin sisäisiä monimuotoisuutta ja osallisuutta edistäviä aloitteita.
Luksustavaroiden konserni LVMH huipensi marraskuisen monimuotoisuus- ja osallisuusviikkonsa palkitsemalla innovatiivisimmat aloitteet, jotka edistävät näitä arvoja sen eri maisons-brändeissä ja alueyksiköissä.
Tapahtuma, jonka nimi on "Voices of Inclusion Week", järjestettiin toista kertaa ja sen tarkoituksena on nostaa esiin ympäri vuoden jatkuvia tekoja, joilla LVMH ja sen brändit pyrkivät luomaan osallistavampaa kulttuuria. Viikon aikana korostettiin sisäisiä toimenpiteitä ja hankkeita, joiden tavoitteena on vahvistaa monimuotoisuutta ja osallisuutta koko konsernin laajuisesti.
Konsernin henkilöstöosaston johtama aloite keräsi lähes 200 ehdotusta eri yksiköistä. Alan johtajista ja hallituksen jäsenistä koostuva raati arvioi 36 parasta aloitetta kuudessa eri kategoriassa: sukupuolten tasa-arvo, HLBTI+, vammaisuuteen liittyvät aloitteet, alkuperä (kansallinen ja sosiaalinen), sukupolvien välinen yhteistyö sekä osallistava kulttuuri. Lisäksi Sephora palkittiin parhaista monimuotoisuus- ja osallisuusmittareiden tuloksista.
Palkinnot suunnitteli ja valmisti konserniin kuuluva korubrändi Repossi, joka itsekin on mukana aloitteessa tukemalla naisten johtamaa jalokivien hankintaketjua Itä-Afrikassa. Tämä esimerkki korostaa LVMH:n sitoutumista integroida osallistavia käytäntöjä myös arvoketjunsa toimittajasuhteisiin ja yhteistyökumppaneihin.