LVMH tarjoaa lukiolaisille työkokemusta osana tasa-arvo-ohjelmaa

Luksuskonserni LVMH tarjosi kesäkuussa 2025 noin kolmellekymmenelle lukiolaiselle mahdollisuuden tutustua ryhmän toimintaan ja sen eri brändeihin osana yhdenvertaisuutta edistävää ohjelmaansa. Vuosittainen ammatillinen perehdytysjakso on suunniteltu antamaan nuorille konkreettinen käsitys luksusalan, käsityötaidon, luovuuden ja innovaation parissa tehtävistä töistä.

Osallistujat vierailivat useissa LVMH:n tunnetuissa toimipaikoissa, kuten Christian Dior Couture, Louis Vuitton, Les Échos – Le Parisien, Officine Universelle Buly, Le Bon Marché ja La Samaritaine. Nuoret pääsivät tapaamaan alan ammattilaisia ja tutustumaan ryhmän monipuoliseen osaamiseen sekä työelämän eri puoliin.

LVMH on useiden vuosien ajan kehittänyt ohjelmia nuorten koulutus- ja urapolkujen tukemiseksi. Erityisesti Seine-Saint-Denisin alueella on panostettu koulutuksen ja työllistymisen edistämiseen. Vuonna 2024 noin 150 yläkoululaista osallistui tutustumisjaksoille, ja VivaTech-messuille kutsuttiin opiskelijoita tutustumaan teknologiatrendeihin.

Konserni tukee myös korkeakouluopintoja yhteistyössä Sciences Po:n kanssa ja ylläpitää You & ME -ohjelmaa, joka yhdistää työpajoja ja työmahdollisuuksia. Lisäksi LVMH on ollut vuodesta 2007 alkaen mukana Nos Quartiers ont des Talents (NQT) -järjestössä, joka tukee nuoria korkeakoulutetuista taustoista tulevia nuoria työllistymisessä. Yli 200 LVMH:n työntekijää toimi vuonna 2024 mentoreina.

LVMH pyrkii jatkuvasti edistämään urapolkujen monimuotoisuutta, tiedon jakamista ja sosiaalista osallisuutta osana yritysvastuustrategiaansa. Samankaltaisia ohjelmia toteutetaan myös muualla ryhmän toiminta-alueilla.