Tutkimus: Valtaosa työnhakijoista jää ilman vastausta rekrytointiprosesseissa
Tuoreen Greenhouse-rekrytointialustan kyselyn mukaan 81 prosenttia työnhakijoista raportoi, ettei saanut lainkaan yhteydenottoa yrityksiltä viimeisen vuoden aikana.
Greenhousen toteuttama kyselytutkimus paljastaa laajalle levinneen ongelman rekrytointimarkkinoilla: hakijoiden viestintä jää usein vaille vastakaikua. Lähes kolmasosa vastaajista kertoo tilanteen toistuvan säännöllisesti, ja 45 prosenttia hakijoista on kokenut tulleensa täysin huomiotta jopa haastatteluvaiheen jälkeen.
Ilmiön taustalla on teknologian aiheuttama oravanpyörä, jossa sekä yritykset että työnhakijat luottavat yhä enemmän tekoälyyn. Yritykset seulovat automaation avulla valtavia määriä hakemuksia, kun taas työnhakijat käyttävät tekoälyä optimoidakseen ansioluetteloitaan koneellista lukemista varten. Tämä johtaa tilanteeseen, jossa rekrytoijat hukkuvat massaan, ja hakijat kokevat joutuvansa "mustaan aukkoon".
Greenhousen asiantuntijoiden mukaan ratkaisuna on siirtyä kohti rakenteellisempia varhaisen vaiheen haastatteluja, jotka mittaavat hakijan todellista osaamista sen sijaan, että keskityttäisiin vain avainsanoihin. Myös sosiaalisen pääoman, kuten suosittelijoiden, merkitys on kasvanut, sillä ne tarjoavat tavan erottua tekoälyn hallitsemassa massaviestinnässä.
Tutkimus korostaa, että rekrytointiprosessi ei tällä hetkellä palvele tehokkaasti kumpaakaan osapuolta. Alan asiantuntijat suosittelevat työnhakijoille konkreettisten työnäytteiden ja portfolioiden käyttöä hakemusten tukena.