Malteser muuttaa johtamisrakennettaan

Malteser in Deutschland -järjestö on aloittanut strategisen uudelleenjärjestelyn johtajuudessaan vastatakseen tuleviin haasteisiin. Henkilöstöasioista, mukaan lukien vapaaehtois- ja päätoiminen henkilöstö, vastaa jatkossa itsenäinen johtoryhmän vastuualue.

Ulf Reermann aloittaa 1. toukokuuta 2019 Malteser-verkoston henkilöstöjohtajana. Hän liittyy kaikkien kolmen oikeushenkilön johtoryhmään ja tulee vastaamaan koko verkoston henkilöstöasioista. Reermann, joka on koulutukseltaan juristi ja toiminut aiemmin Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarlandin aluejohtajana, siirtyy Limburgista Kölniin.

Johtoryhmän muutoksissa myös ehdokas- ja sosiaalisen yrittäjyyden palveluiden vastuualue siirtyy suoraan Malteser Hilfsdienst -järjestön pääjohtajan, tohtori Elmar Pankau’n alaisuuteen. Pankauta tukee COO:na (Chief Operating Officer) Frank Weber, joka toimi aiemmin Baijerin/Thüringenin aluejohtajana. Tämä muutos vahvistaa Malteser Hilfsdienst -järjestön laajennettua johtoryhmää.

Malteser Hilfsdienst e.V. ja Malteser Hilfsdienst gGmbH:n johtava johtaja, Cornelius Freiherr von Fürstenberg, jättää tehtävänsä 30. huhtikuuta. Hän siirtyy johtamaan perheyritystä Soestin lähellä. Valvontaelin, presidenttikunta ja johtokunta pahoittelevat hänen päätöstään ja kiittävät häntä merkittävästä työstä.

Gerhard Becker nimitettiin tammikuussa COO:ksi Malteser Deutschland gGmbH:ssa, missä hän aloitti työskentelyn lääketieteen ja hoitotyön vastuualueella, jota johtaa Verena Hölken. Nämä henkilöstö- ja johtamisjärjestelyt ovat osa Malteser-järjestön laajempaa strategista uudistusta.