Mandatum perustaa uuden pitkäaikaisen osakepohjaisen kannustinohjelman
Mandatum plc:n hallitus on päättänyt perustaa uuden osakepohjaisen pitkäaikaisen kannustinohjelman konsernin johtoryhmälle ja valituille avainhenkilöille. Ohjelman tarkoituksena on sitouttaa avainhenkilöitä ja palkita heitä yhtiön strategian toteuttamisesta.
Helsinki – Mandatum plc:n hallitus on vahvistanut uuden osakepohjaisen pitkäaikaisen kannustinohjelman käynnistämisen. Ohjelma on suunnattu konsernin johtoryhmälle, mukaan lukien toimitusjohtaja, sekä valituille avainhenkilöille.
Yhtiön mukaan ohjelman ensisijaisena tavoitteena on kohdentaa avainhenkilöiden tavoitteet vastaamaan paremmin osakkeenomistajien etuja. Tämän odotetaan edistävän yhtiön arvon maksimointia pitkällä aikavälillä. Lisäksi kannustinohjelma pyrkii sitouttamaan tärkeimmät työntekijät yhtiön strategian toteuttamiseen ja palkitsemaan heitä erinomaisesta suoriutumisesta.
Uusi kannustinohjelma on perustettu yhtiön osakkeenomistajien arvon kasvattamisen varmistamiseksi. Se kannustaa johtoa ja avainhenkilöitä toimimaan pitkäjänteisesti yhtiön parhaaksi. Ohjelman tarkemmat ehdot ja ensimmäinen suunnittelukausi vuosille 2026–2029 ovat nyt vahvistettu.
Mandatum plc on julkistanut tiedotteen osana säännöllistä pörssitiedotustaan. Yhtiö pyrkii näin varmistamaan avainhenkilöstönsä sitoutumisen ja palkitsemisen, mikä tukee yrityksen pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamista.