McLean & Company julkaisi ohjeistuksen tekoälyosaamisen kehittämiseen
HR-tutkimusyhtiö McLean & Company on julkaissut oppaan, jonka tarkoituksena on auttaa organisaatioita tunnistamaan ja kehittämään työntekijöiden tekoälytaitoja.
McLean & Companyn uusi Define AI Skills Guide -opas tarjoaa yrityksille strategisen kehikon tekoälytaitojen määrittelyyn. Raportin mukaan monet organisaatiot ovat ottaneet käyttöön tekoälytyökaluja nopeammin kuin työntekijöiden osaaminen on ehtinyt kehittyä, mikä luo tarpeen systemaattiselle osaamisen hallinnalle.
Yhtiön mukaan tekoälyosaaminen jakautuu teknisiin taitoihin ja kestäviin taitoihin. Teknisiin valmiuksiin kuuluvat työkalujen sujuva käyttö ja kriittinen arviointi, kun taas kestäviksi taidoiksi luokitellaan muun muassa uteliaisuus ja joustavuus. McLean & Companyn mukaan näiden tasapaino on ratkaisevaa organisaation jatkuvan kilpailukyvyn kannalta.
HR-asiantuntija Lisa Highfieldin mukaan tekoälystrategian ja osaamisen kehittämisen tulisi kulkea käsi kädessä. Oppaassa suositellaan nelivaiheista prosessia, jossa määritellään tarpeet, rakennetaan osaamiskirjasto, priorisoidaan taidot ja jalkautetaan oppiminen osaksi HR-käytäntöjä. Prosessia tulee päivittää säännöllisesti teknologian kehityksen ja organisaation muuttuvien tarpeiden mukaan.