McLean & Company julkaisi mallin henkilöstöhallinnon kumppanuusmallien kehittämiseen
Tutkimus- ja konsultointiyritys McLean & Company on julkaissut uuden viitekehyksen, jonka avulla HR-johtajat voivat mukauttaa toimintamallejaan organisaatioiden monimutkaistuessa.
HR-tutkimus- ja konsulttiyritys McLean & Company on tuonut markkinoille uuden työkalupaketin, joka auttaa yrityksiä uudistamaan henkilöstöhallinnon (HRBP) toimintamallejaan. Uudistuksen taustalla on tarve reagoida organisaatioiden kasvavaan rakenteelliseen monimutkaisuuteen.
Uusi malli sisältää kolme erillistä suunnitelmaa, jotka ohjaavat HR-johtajia organisaation tarpeiden arvioinnissa, uuden rakenteen suunnittelussa ja varsinaisessa toimeenpanossa. Tarkoituksena on auttaa yrityksiä yhtenäistämään HR-toiminnot vastaamaan paremmin muuttuvia liiketoimintatavoitteita.
Nykypäivän liiketoimintaympäristössä, jossa hajautettu työ ja muuttuvat toimintatavat ovat yleistyneet, HR-kumppanien rooli on keskeinen osa strategista johtamista. McLean & Companyn julkaisema materiaali tarjoaa käytännön työkaluja, joilla vanhentuneita rakenteita voidaan päivittää vastaamaan nykypäivän vaatimuksia.