Meta pyytää entisiä johtajia palaamaan tehtäviinsä
Sosiaalisen median jätti Meta on raportoidusti pyytänyt joitakin entisiä työntekijöitään palaamaan johtotehtäviin. Tämä tapahtuu sen jälkeen, kun yhtiö oli aiemmin vähentänyt keskijohtoa.
Meta, sosiaalisen median yhtiö, on alkanut kutsua takaisin entisiä työntekijöitään johtotehtäviin, erityisesti Applied AI (AAI) -divisioonassaan. Uutinen perustuu tietoihin, jotka Business Insider on saanut neljältä asian tuntevalta henkilöltä. Meta ei ole kommentoinut asiaa.
AAI-divisioona perustettiin maaliskuussa tukemaan yhtiön kehittyneitä tekoälypyrkimyksiä. Alun perin sen rakenteen kerrottiin olevan tasainen, jopa 50 yksittäistä työntekijää per johtaja. Jotkut AAI-divisioonan työntekijät olivat aiemmin toimineet johtotehtävissä.
Metan toimet ovat merkittäviä, sillä yhtiö on ollut vahvasti mukana laajemassa yritysmaailman trendissä, jossa pyritään vähentämään byrokratiaa ja tasoittamaan organisaatiorakenteita. Vuonna 2023 Meta toteutti "Tehokkuuden Vuosi" -ohjelmaa, jonka yhteydessä poistettiin johtoportaita, ja viimeaikaiset 10 %:n työvoimaleikkaukset kohdistuivat myös johtotehtäviin.
Taloudessa yleisesti organisaatiot ovat viime vuosina tasoittaneet hierarkioitaan. Gallupin mukaan keskimääräinen alaisena olevien määrä on kasvanut merkittävästi viimeisen vuosikymmenen aikana. Myös muut teknologia-alan yritykset, kuten Uber, ovat ilmoittaneet vastaavista toimenpiteistä yksinkertaistaakseen rakennettaan ja nopeuttaakseen toimintaansa.
Metan AAI-divisioona on kokenut muitakin henkilöstömuutoksia. Aiemmin divisioonaan siirrettyjä työntekijöitä on sallittu poistua, kun ilmeni valituksia "pakotetuista" siirroista.