Meta CTO: Tekoälyn tuoma lisäaika ei ole vapaa-aikaa
Meta Platformsin teknologiajohtaja Andrew Bosworth on linjannut, että tekoälyn tuomaa tuottavuuden kasvua ei tulisi käyttää lisävapaan hankkimiseen. Sen sijaan aika tulisi käyttää tuotekehitykseen.
Meta Platforms Oyj:n teknologiajohtaja Andrew Bosworth on ilmoittanut, että tekoälyn myötä parantunutta tuottavuutta ei tule hyödyntää pidempien vapaiden saamiseksi. Bosworthin mukaan työntekijöiden säästämä aika tulisi käyttää ohjelmistokehitykseen ja uusien tuotteiden luomiseen Meta-käyttäjille.
Bosworthin kommentit tulivat esiin heinäkuussa työntekijöiden kysely- ja vastaustilaisuudessa. Yksi työntekijä kysyi, voisiko tekoälyn lisäämä tehokkuus johtaa pidempiin vapaisiin, mahdollisesti palauttaen aiemmin käytössä olleen "Meta Days" -vapaajärjestelmän. Bosworth vastasi, että vaikka Meta-työ on vaativaa, työntekijöiden tulisi keskittyä kehittämään tuotteita, joita miljardit ihmiset käyttävät päivittäin.
"Toivon, että käyttäisimme ylimääräistä aikaa tehdäksemme enemmän ja siistimpiä asioita niille ihmisille, jotka käyttävät tuotteitamme joka päivä", Bosworth sanoi Business Insiderin mukaan. Hän kehotti työntekijöitä lopettamaan "Meta Days" -kyselyiden esittämisen ja piti niitä "todella typerinä". Hän kuitenkin myöhemmin pahoitteli kommenttinsa jyrkkyyttä.
Meta tarjoaa työntekijöilleen vuosittain neljä viikkoa palkallista vapaata sekä yleisiä vapaapäiviä. "Meta Days" -käytännön perumisen jälkeen yhtiö lisäsi kaksi "itse valittavaa vapaapäivää". Bosworthin lausunnot osuvat ajankohtaan, jolloin teknologia-alalla käydään laajaa keskustelua tekoälyn vaikutuksista tuottavuuteen ja työoloihin.
Keskustelua käydään siitä, johtaako tekoäly työtaakan kasvuun vai vapaa-ajan lisääntymiseen. Jotkut ennustavat, että tekoäly voi johtaa siihen, että työntekijät tekevät yhä enemmän työtä vähemmällä henkilöstöllä. Toiset taas uskovat, että tekoäly vapauttaa ihmisille enemmän aikaa perhe-elämälle.