Metaa syytetään syrjivästä tekoälyn käytöstä irtisanomisissa
26 entistä Meta-työntekijää on haastanut yhtiön oikeuteen väittäen, että tekoälytyökaluja käytettiin epäreilusti kohdistamaan irtisanomisia työntekijöihin, jotka olivat suojatulla vapaalla. Kanne väittää, että tekoälyn käyttämä suorituskykydata ei ottanut huomioon vanhempain- tai sairauslomaa.
Meta Platforms Inc. on haastettu oikeuteen 26 entisen työntekijän toimesta, jotka väittävät yhtiön tekoälyjärjestelmän kohdistaneen irtisanomisia epäreilusti työntekijöihin, jotka olivat suojatulla vapaalla.
Työntekijät väittävät, että "tähtikuviona" kuvatut tekoälyjärjestelmät arvioivat työntekijöitä suorituskykydatan perusteella. Kanteessa kuitenkin väitetään, että tekoäly ei ottanut huomioon tai jättänyt pois arviointiprosessista henkilöitä, jotka olivat vanhempain- tai sairauslomalla.
Kanteen mukaan tämä johti siihen, että suojatulla vapaalla olleet työntekijät valittiin irtisanottaviksi suhteettoman paljon. Kantajat väittävät, että tekoälyjärjestelmä käytännössä rankaisi heitä lailla suojattujen syiden vuoksi otetusta vapaasta mainitsematta poissaoloa tekijänä.
Oikeustoimet pyrkivät saattamaan Metan vastuuseen siitä, mitä entiset työntekijät kuvaavat syrjiviksi käytännöiksi sen työvoiman vähennystoimissa. Meta ei ole vielä julkisesti vastannut kanteessa esitettyihin väitteisiin.